Comment évaluer les risques psychosociaux et le bien être au travail dans son entreprise ? Jamais la question n'a été aussi prégnante qu'aujourd'hui. D'après un récent rapport du sociologue Michel Gollac, les risques psychosociaux peuvent être générés par 6 principaux facteurs :

• l'intensité et le temps de travail,
• les exigences émotionnelles,
• le degré d'autonomie,
• les rapports sociaux,
• la souffrance éthique,
• l'insécurité de la situation de travail.

La mise en place d'une démarche préventive au sein de toute organisation permet d'anticiper ce phénomène et d'adopter un comportement responsable lors de la gestion des conflits.

Pour ce faire, Delta S.I développe une démarche basée en 2 étapes :

• un diagnostic (entretiens, observations directes des situations de travail, analyse du fonctionnement de l'entreprise, etc) sur les risques psychosociaux permettant de définir une cartographie
• un accompagnement dans la définition du plan de prévention des RPS

Cette démarche permet le recensement des perceptions individuelles et collectives pour restaurer la satisfaction et l'implication au travail et pour construire une performance sociale et économique de l'entreprise par l'amélioration des conditions de travail.
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Informations complémentaires :
Delta S.I  - Tel. +33 (0)2 47 25 84 72
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