Pour un sourcing à forte valeur ajoutée

Pour toute entreprise, la recherche croissante de compétitivité exige de chacun de ses collaborateurs expertise métier, engagement, flexibilité et qualités relationnelles.
Face à l’hétérogénéité des savoir-faire exigés, à la tension du marché de l’emploi, au coût de gestion et de formation des Hommes, le sourcing de compétences externes est aujourd’hui comme une méthode réfléchie et stratégique de management. Elle exige, au-delà de la souplesse et de la flexibilité indispensables, expertise et qualité.
La réunion de toutes ces conditions requiert une réelle impartition de compétences créatrice de valeur ajoutée.

Un modèle innovant pour un sourcing à forte valeur ajoutée

L’offre d’impartition de compétences conçue par Delta S.I est naturellement issue de son  modèle innovant de fonctionnement basé sur la fédération et l’animation d’experts indépendants au sein d’une plateforme mutualiste de compétences. Comprendre, identifier, qualifier, s’engager et piloter sont les fondamentaux de la démarche d’impartition et ce sont des actions que les équipes de Delta S.I conjuguent au quotidien depuis 2001.
Un profil atypique, une compétence complémentaire, un renfort exceptionnel... à chaque besoin externe de ses clients, Delta S.I  apporte une réponse adaptée et différenciante.

  • Son modèle de recherche proactive permet à Delta S.I de solliciter tous types de profils, y compris les plus spécifiques,
  • Il permet d’identifier puis de qualifier les ressources en toute objectivité, sur le seul critère de leur valeur ajoutée,
  • La grande expérience des consultants seniors Delta S.I les rend immédiatement efficaces au sein des équipes du client avec une bonne adaptation au contexte de l’entreprise,
  • En quelques jours, grâce à la réactivité de son réseau de proximité, Delta S.I sait préciser la disponibilité du renfort recherché,
  • Entrepreneurs, les consultants Delta S.I sont engagés économiquement au succès de leurs missions, et donc à la réussite des projets des clients,
  • Au travers de sa plateforme mutualiste de compétences, les spécialistes de Delta S.I capitalisent expériences et expertises au service de nouvelles approches méthodologiques et de nouveaux outils.

Intervenant au forfait ou en régie, Delta S.I sait piloter les projets qui lui sont confiés avec un contrôle régulier de ses équipes et de la qualité de leurs réalisations. 

"La réussite se construit de plus en plus sur la capacité à mobiliser des ressources humaines hautement qualifiées"

Impliquance, nouvelle offre de Delta S.I d'impartition de compétences